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    羽毛球场地灯:湖南农业大学2019年公开招聘考试内容

    来源:   2019/3/16 23:07:44   【易考吧教师招聘考试网】   考试软件   网上培训
      [导读]:湖南农业大学2019年公开招聘考试内容


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      考试

      1.开考比例

      博士岗位不设置开考比例;硕士岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

      2.考试方式

      (1)应聘1-39、43-63号岗位:采取试讲、面试相结合的方式进行(试讲仅设置合格分数线和合格率,不占综合成绩;面试成绩为最终成绩)。

      试讲:通过资格初审的人员全部参加试讲,试讲采用专家评分和学生评价的方式,主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。设置试讲成绩专家评分合格线80分,学生评价合格率60%以上。

      面试:根据应聘同一岗位试讲合格人员专家评分成绩排名先后,按岗位招聘数不高于1:5进入面试,面试采取专家提问等方式,主要考察应聘人员的学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。

      设置面试成绩合格分数线为80分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

      (2)应聘40-42号岗位:采取专业技能测试、试讲和面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中专业技能测试占综合成绩的60%,试讲仅设置合格分数线和合格率,不占综合成绩,面试占综合成绩的40%)。

      专业技能测试:通过资格初审的人员全部参加专业技能测试,设置专业技能测试成绩合格分数线为80分。专业技能测试主要考察应聘人员的岗位专业知识和操作技能等。

      试讲:根据应聘同一岗位专业技能测试合格人员成绩排名先后,按岗位招聘数不高于1:5进入试讲,试讲采用专家评分和学生评价的方式,主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。设置试讲成绩专家评分合格线80分,学生评价合格率60%以上。

      面试:试讲合格人员全部进入面试,面试采取专家提问等方式,主要考察应聘人员的学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。

      设置综合成绩合格分数线为80分,如该岗位所有人员都达不到合格分数线,取消岗位招聘计划。



    来源:易考吧-教师招聘考试网

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